人才文化：搭建成长平台   强化学习培训   实施传帮带计划   成就员工价值

培养目标：为江苏安佑百年企业储备阶梯型人才、成为高端饲料行业的“黄埔军校”

七步法则：经营人心 工作育人 尊重沟通 互补双赢 合作竞争 超越自我 庆祝嘉奖